إعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلات العمل. السيرة الذاتية أصلها كلمة لاتينيّة تعني قصّة حياتك ‘curriculum vitae’ ٠ في أميركا ، عادة تُسمّى السيرة الذاتية ‘resume’٠ السيرة الذاتية هي تطبيق يحتوي على معلومات عن تفاصيل الشّخصيّة ، خبرات العمل. هناك مجموعة من المهارات العامة التي يجب على المقدم للوظائف مراعاتها قبل وأثناء الخضوع للمقابلة الشخصية من قبل المسؤولين عن التوظيف في المنظمات أو الوظائف على اختلاف أنواعها، وفيما يأتي أهم مهارات المقابلة الشخصية:
المحافظة على التركيزعلى موضوع المقابل. See full list on sotor.com تتشكل العديد من الانطباعات قبل وأثناء وبعد المقابلة الشخصية عن الخاضع للمقابلة الشخصية، خاصة الانطباع الأول الذي يُبنى عليه كثيرًا في معظم المقابلات، لذلك ينبغي أن يتحلى المرء بالصبر والهدوء أثناء المقابلة وأن يُظهر شخصيته الحقيقية البسيطة دون تمثيل أن تصنُّع لأن ذلك يترك انطباعًا غير جيد عند أصحاب العمل، وغالبًا ما يتشكل الانطباع الأول في الدقائق الخمس الأولى من المقابلة، وقد يكون هذا الانطباع سببًا مباشرًا في قبول أو رفض المتقدم للمقابلة، فصفة الخجل مثلًا إن ظهرت في المقابلة للحصول على وظيفة مندوب مبيعات قد تكون سببًا في رفضه لأنه هذه الصفة لا تنسجم مع ما هو مطلوب فيها.٤
More images for إعداد السيرة الذاتية واجتياز مقابلات العمل »
تعد المقابلة الشخصية جسر العبور بين الحياة الأكاديمية والحياة المهنية وتحقيق النجاح الوظيفي، فبعد أن ينهي الأفراد دراستهم الجامعية المتخصصة يكون لديهم القدرة على إفادة المنظمات التي تستفيد من العلم الذي يمتلكه الأفراد في مجالات تجارية أو صناعية محددة، وفي ظل وجود هذا العدد الهائل من الخريجين سنويًا تبحث المنظمات عن المؤهلين الذي ينسجمون مع البيئة المهنية التي سيُوضعون فيها، ولا يقتصر النجاح في خوض المقابلات الشخصية على الجلوس في المقابلة وإقناع أفراد قسم الموارد البشرية في المنظمة بالكفاءة والقدرة على مواجهة التحديات المهنية والتغلب عليها، بل إن السيرة الذاتية الواضحة والمُنظمة لها دور كبير في إقناع أصحاب العمل بما تحتوي من خبرات نظرية أو عملية لها علاقة بمتطلبات الوظيفية.٣ See full list on sotor.com تعد المقابلة الشخصية جسر العبور بين الحياة الأكاديمية والحياة المهنية وتحقيق النجاح الوظيفي، فبعد أن ينهي الأفراد دراستهم الجامعية المتخصصة يكون لديهم القدرة على إفادة المنظمات التي تستفيد من العلم الذي يمتلكه الأفراد في مجالات تجارية أو صناعية محددة، وفي ظل وجود هذا العدد الهائل من الخريجين سنويًا تبحث المنظمات عن المؤهلين الذي ينسجمون مع البيئة المهنية التي سيُوضعون فيها، ولا يقتصر النجاح في خوض المقابلات الشخصية على الجلوس في المقابلة وإقناع أفراد قسم الموارد البشرية في المنظمة بالكفاءة والقدرة على مواجهة التحديات المهنية والتغلب عليها، بل إن السيرة الذاتية الواضحة والمُنظمة لها دور كبير في إقناع أصحاب العمل بما تحتوي من خبرات نظرية أو عملية لها علاقة بمتطلبات الوظيفية.٣ See full list on sotor.com
