أهداف مهندس في السيرة الذاتية. مالا يفترض كتابته في الهدف الوظيفي : وصف يوضح لمديرالتوظيف ماتريده أنت من الشركة فيمايتعلق بكيفية مساعدتك في حياتك المهنية.
أن تكون الغاية من كِتابة الهدف هو إقناع أصحاب العمل بكيفيّة الاستفادة مِن الشخص المُتقدِّم للوظيفة، لا أنّ تكون الأهداف خاصّة ببيان كيفيّة استفادة الشخص من العمل. كمحترف يمتلك سنوات من الخبرة، من المحتمل ان تقوم بكتابة سيرةٍ ذاتية بغرض الإنتقال إلى بيئة عمل أفضل أو تغيير وظيفتك أو كسب المزيد من المال أو للحصول على منصبٍ إداري، لذا يتوجب لهدفك المهني أن يعكس رغباتك بحيث يقدم حجةً مقنعة حول سبب كونك مرشحاً مثالياً. التلميح إلى وجود خبرة سابقة في حالة الالتحاق بنفس المجال الوظيفي سابقًا.
ذِكر التّسلسل في الوظائف باستخدامٍ عكسيٍّ للتواريخ، ويتمثل ذلك بِذكر الوظائف حسب ترتيبها الزمنيّ، أي ذِكر الوظائف الحديثة، ثمّ الوظائف القديمة، مع كتابة المسؤوليات والإنجازاتأمام كل وظيفة.
المبالغة الملحوظة في الهدف الوظيفي؛ أمر يُمكن اكتشافه بسهولة بواسطة مسؤول التوظيف، ولذلك؛ يجب الالتزام بالموضوعية والمصداقية في صياغة هذه الفقرة. Cover letter) أو البيان الشخصيّ (بالإنجليزية: ماذا يجب ان اكتب في خانة الهدف المهني في السيرة الذاتية؟. هو وصف مختصر يوضح لمدير التوظيف ماتمتلك من مهارات وخبرات معرفية ومقدرات ستساعد الشركة على تحقيق أهدافها.
